Gennaio 29, 2023

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Bob Iger Memo afferma che i dipendenti dovrebbero essere in ufficio – The Hollywood Reporter

I dipendenti ibridi della Disney devono tornare in ufficio quattro giorni alla settimana a partire dal 1 marzo, secondo un nuovo promemoria del CEO Bob Iger.

In una nota ai dipendenti lunedì, Iger ha sottolineato la sua convinzione nei vantaggi di lavorare insieme di persona. Questo è uno dei tanti grandi cambiamenti sul posto di lavoro che Iger dovrebbe apportare da quando è tornato alla guida dell’azienda a novembre.

“Volevo anche farti sapere che, avendo incontrato i team di tutta l’azienda negli ultimi mesi, mi è stato ricordato l’enorme valore di stare insieme alle persone con cui lavori. Come mi hai sentito dire molte volte, la creatività è il cuore e l’anima di ciò che siamo e di ciò che facciamo alla Disney. E in un’azienda creativa come la nostra, nulla può sostituire la capacità di connettersi, osservare e creare con i colleghi che deriva dallo stare fisicamente insieme, né l’opportunità di crescere professionalmente imparando da leader e mentori”, si legge nel promemoria.

I dipendenti saranno invitati a tornare al lavoro negli uffici dal lunedì al giovedì, secondo la nota.

Analisti e addetti ai lavori lo sono stati aspettando Iger di apportare cambiamenti radicali nel tentativo di rimodellare la strategia di streaming dell’azienda e anche di dare la priorità al processo decisionale dei creativi. Stava iniziando una delle sue prime grandi mosse riorganizzare la divisione Disney Media & Entertainment Distribution e in una certa misura con il suo capo, Kareem Daniel, che era uno dei luogotenenti principali dell’ex CEO Bob Chapek.

“Certamente, questo è un momento di enorme cambiamento – per la nostra azienda, per il nostro settore e per l’economia globale – ma nonostante le sfide, in fondo rimango ottimista”, ha scritto Iger nel promemoria.

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Iger ha anche elogiato la performance al botteghino di Avatar: The Way of Water e altri settori all’interno della compagnia, parlando anche della gestione da parte di ESPN dell’infortunio di Damar Hamlin in onda e “mostrando grazia sotto pressione e presentando i fatti agli spettatori con totale rispetto e sensibilità”.

Il promemoria completo di Iger è sotto.

Cari colleghi dipendenti,

Buon Anno! Spero che tutti voi abbiate trovato il tempo per riposarvi e ricaricarvi durante le vacanze.Da quando sono tornato alla Disney, sono stato impegnato a mettermi al passo con i tanti entusiasmanti progetti in corso in tutte le nostre attività e sono stato ispirato dalla vostra sconfinata creatività e dal notevole successo di tanti dei tuoi recenti sforzi.

Ho pensato di citarne alcuni:

Per il settimo anno consecutivo, Walt Disney Studios è stato lo studio numero uno al botteghino e la scorsa settimana Avatar: The Way of Water è diventato il settimo film di maggior incasso di tutti i tempi e il suo successo continua a crescere. Il Re Leone ha celebrato il suo 25° anniversario a Broadway a novembre, una delle sole tre produzioni nella storia a raggiungere questo incredibile traguardo. Gli spettacoli Disney General Entertainment hanno ricevuto un numero di menzioni leader del settore nelle liste “Best of” di fine anno, tra cui sette dei 15 programmi televisivi più acclamati dalla critica dell’anno. I parchi, le esperienze e i prodotti Disney hanno concluso l’anno alla grande mentre gli ospiti hanno celebrato le loro tradizioni natalizie e hanno festeggiato il nuovo anno nelle destinazioni Disney di tutto il mondo, e Walt Disney Imagineering ha segnato 70 anni di innovazione e narrazione rivoluzionarie. E sarei negligente per non menzionare come il team ESPN ha gestito abilmente il tragico infortunio di Damar Hamlin, mostrando grazia sotto pressione e presentando i fatti agli spettatori con il massimo rispetto e sensibilità. Realizzazioni come queste mi ricordano quanto sia speciale la nostra azienda.

Volevo anche farvi sapere che, poiché ho incontrato i team di tutta l’azienda negli ultimi mesi, mi è stato ricordato l’enorme valore di stare insieme alle persone con cui lavorate. Come mi hai sentito dire molte volte, la creatività è il cuore e l’anima di ciò che siamo e di ciò che facciamo alla Disney. E in un’azienda creativa come la nostra, nulla può sostituire la capacità di connettersi, osservare e creare con i colleghi che deriva dallo stare fisicamente insieme, né l’opportunità di crescere professionalmente imparando da leader e mentori. Sono convinto che lavorare insieme più di persona andrà a vantaggio della creatività, della cultura e della carriera dei nostri dipendenti dell’azienda.

A partire dal 1° marzo, ai dipendenti che attualmente lavorano in modalità ibrida verrà chiesto di trascorrere quattro giorni alla settimana in loco, prendendo di mira dal lunedì al giovedì come giorni lavorativi di persona. Resta sintonizzato per ulteriori dettagli.

Mentre ci imbarchiamo in un nuovo anno, lo storico 100° anniversario della Disney e tutte le opportunità davanti a noi, abbiamo tanti motivi per essere entusiasti del futuro. Certamente, questo è un momento di enorme cambiamento – per la nostra azienda, per il nostro settore e per l’economia globale – ma nonostante le sfide, in fondo rimango ottimista.

Grazie. È un onore poter lavorare al tuo fianco.

Migliore,
Bob

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