Novembre 30, 2022

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Amazon inizia a tagliare migliaia di lavoratori

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Dopo decenni di espansione quasi costante, Amazon ha iniziato martedì a licenziare i lavoratori aziendali, diventando l’ultimo gigante tecnologico a tagliare la sua forza lavoro nelle ultime settimane.

Si prevede che Amazon taglierà circa 10.000 lavoratori, circa il 3% della sua forza lavoro aziendale. L’azienda ha iniziato a comunicare i licenziamenti ai dipendenti martedì pomeriggio, secondo fonti vicine alla vicenda che hanno parlato a condizione di anonimato per descrivere questioni delicate.

Amazon prevede di tagliare migliaia di lavoratori aziendali

Amazon non ha risposto a una richiesta di commento.

A poche ore dall’inizio dei licenziamenti, i dipendenti hanno iniziato a postare su LinkedIn e sull’app anonima sul posto di lavoro Blind per dire che erano stati tagliati e stavano cercando un nuovo lavoro.

I tagli riguarderanno principalmente aree come la vendita al dettaglio, le risorse umane e i dispositivi. All’inizio di questo mese, Amazon ha annunciato un ampio blocco delle assunzioni tra la sua forza lavoro dei colletti bianchi che sarebbe durato almeno “i prossimi mesi”.

Si prevede che i tagli rappresenteranno il più grande giro di licenziamenti della sua storia da parte del gigante dell’e-commerce, segnando una grande inversione di tendenza per l’azienda che ha assunto in modo aggressivo nell’ultimo decennio.

Si prevede che Amazon continuerà ad assumere nei suoi magazzini, dove sta aggiungendo personale per supportare le sue intense festività natalizie.

Nelle ultime settimane, Twitter, Salesforce, la società madre di Facebook Meta e altre società tecnologiche hanno annunciato licenziamenti significativi o blocchi delle assunzioni, dopo mesi di segnali di allarme, come le start-up tecnologiche. trovando più difficile raccogliere capitali.

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Dan Ives, un analista finanziario di Wedbush Securities, ha dichiarato lunedì al Washington Post che i licenziamenti potrebbero segnalare un’imminente recessione. Le aziende tecnologiche, ha detto, “si sono notevolmente gonfiate e non sono costruite per un’economia più morbida come quella che stiamo vedendo”.

Meta ha tagliato 11.000 posti di lavoro, ovvero il 13% della sua forza lavoro la scorsa settimana. Anche il servizio di ride-hailing Lyft ha perso il 13% del suo personale. Anche la società Fintech Stripe e il mercato immobiliare Zillow hanno annunciato licenziamenti da ottobre.

All’inizio di questo mese, il CEO di Twitter Elon Musk tagliare la metà del personale della sua azienda poco dopo aver acquisito il social network.

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I licenziamenti di massa rappresentano una netta inversione di tendenza per Amazon, che si è espansa per gran parte della sua storia. Alla fine di settembre impiegava più di 1,5 milioni di lavoratori, con un aumento del 5% rispetto all’anno precedente. (Il fondatore di Amazon Jeff Bezos possiede The Post.)

Amazon ha registrato un’enorme crescita durante la crisi del coronavirus poiché le persone trascorrevano più tempo a casa e facevano sempre più acquisti online. A maggio, la società ha riconosciuto di aver assunto personale troppo rapidamente nei suoi magazzini per tenere il passo con la domanda che, a quel punto, si stava raffreddando.

Inoltre, di fronte all’inflazione elevata e ai consumatori sempre più attenti al budget, Amazon ha emesso una previsione deludente per le festività natalizie, in genere il periodo migliore dell’anno, inviando le sue azioni sono crollate il mese scorso. di Amazon le azioni sono crollate quasi il 39 percento dall’inizio dell’anno, sebbene abbia ancora una capitalizzazione di mercato superiore a $ 1 trilione.

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Mandy Dean, 39 anni, era una reclutatrice a contratto a Chicago per Amazon Luna, la piattaforma di cloud gaming dell’azienda. La società ha lasciato scadere il suo contratto a settembre, anche se ha affermato di essere sulla buona strada per un colloquio per andare a tempo pieno.

Non è stata una sorpresa totale poiché Dean ha detto di aver visto i segni in agosto, poiché le aperture di ingegnere del software che le era stato affidato il compito di riempire sono diminuite.

“È stato un brutto momento perché tutto accadesse”, ha detto Dean. “Mi è piaciuto molto lavorare per Amazon. Mi piaceva la cultura, le persone con cui lavoravo, il lavoro stesso. Era una situazione difficile, ma non c’era niente che potessi fare”.